Willkommen bei der Christian.Fuchs.Academy:
Wo Führungskunst auf praktische Umsetzung trifft.

Sind Sie der Magnet für Top-Talente?
Sind Sie der Coach Ihrer Mitarbeiter?
Können Sie ein Dreamteam bauen?

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Können Sie ein Dreamteam bauen?

„Du musst erst den Menschen erreichen, um Mitarbeiter zu gewinnen“

Sind Sie der Magnet für Top-Talente? Sind Sie der Coach Ihrer Mitarbeiter? Können Sie ein Dreamteam bauen?

Willkommen bei Christian Fuchs:

Wo Führungskunst auf praktische Umsetzung trifft.

„Du musst erst Menschen erreichen, um Mitarbeiter zu gewinnen“

„Aus dem Nähkästchen“

Nachlassende Mitarbeiterleistung pfeil rechts oben

Ihre Reise zur Spitzen­führungs­kraft beginnt hier

In einer dynamischen Geschäftswelt ist ein hervorragendes Team kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Bei mir gehen wir über traditionelles Leadership-Coaching hinaus und bieten Ihnen einzigartige, ergebnisorientierte Programme, die auf jahrzehntelangen Erfahrungen und bewährten Methoden basieren.

Meine Dienstleistungen: Mehr als nur Coaching

Individuelles Leadership Coaching

Inspiriert von meiner eigenen Reise und den Herausforderungen, die ich als Führungskraft meisterte, biete ich personalisierte Coaching-Sessions an, die Ihre individuellen Stärken hervorheben und Ihnen helfen, einflussreicher und erfolgreicher zu führen.

Transformationale Team-Entwicklung

Erfahren Sie, wie ich einem DAX-Konzern half, seine Teamdynamik zu revolutionieren, was zu einer Absatzsteigerung von mehr als 40 % führte. Lernen Sie, wie Sie Ihr Team durch praktische Strategien und innovative Ansätze transformieren können.

Persönlichkeitsentwicklung mit tiefgreifendem Impact

In meinen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung kombiniere ich praktische Übungen mit tiefgreifenden Einblicken, um nicht nur berufliches, sondern auch persönliches Wachstum zu fördern.

Warum Christian Fuchs wählen?

Erfahrung trifft Innovation: Mit über 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft und fast 10 Jahren als Coach bringe ich eine einzigartige Mischung aus bewährten Methoden und frischen, innovativen Ansätzen mit.

Maßgeschneiderte Lösungen: Ihr Erfolg ist unser Ziel. Jedes Programm wird speziell auf Ihre Bedürfnisse und die Ihres Teams zugeschnitten, um maximale Effektivität zu gewährleisten.

Langfristige Ergebnisse: Es geht um mehr als kurzfristige Erfolge. Ich arbeite mit Ihnen, um nachhaltige Veränderungen und eine Kultur der Exzellenz zu schaffen.

Beginnen Sie Ihre Führungstransformation heute

Bereit, Ihr Team auf die nächste Stufe zu heben? Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Beratungsgespräch und erfahren Sie mehr über unsere einzigartigen Coaching-Programme.

Ihr Team verdient das Beste

Meine Erfolge

Christian Fuchs

Seit mehr als 8 Jahren ist Christian ein professioneller und erfolgreicher Leadership-Coach. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung zu echten Leadern und hilft beim Aufbau erfolgreicher Teams.

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Manager vs. Leader

pfeil links unten3 Typen einer Führungskraft

3 Typen einer Führungskraft

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Training

Manager

Aufgaben:

Bei der Aufgabenverteilung informiert der Manager und leitet die Mitarbeiter an, um eine standardisierte Leistung zu ermöglichen.

Aufträge:

Bei der Auftragsvergabe fordert der Manager eindeutige Vereinbarungen und setzt dabei klare Regeln. Er überträgt Verantwortung und fördert die Selbstdisziplin.

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Coach

Ziele:

  • Probleme gemeinsam klären und lösen
  • Ergebnisse verbessern
  • Leistung zielgerichtet
Leader

Mentor

Person:

  • Feststellung und Förderung von Potentialen
  • Unterstützung der Selbsterkenntnis und Selbstentfaltung
  • Klärung von Zielen und Visionen

Was bedeutet es,
ein Leader zu sein?

Wie unterscheidet sich ein Leader von einem Manager oder einer Führungskraft?

Das folgende Schaubild zeigt unterschiedliche Typen von Führungspersönlichkeiten. Ganz links sehen wir den typischen Manager, der Aufgaben vergibt. Er informiert, instruiert Leistung und fordert standardisierte Prozesse. Daneben ist der Manager, der Aufträge vergibt. Er fordert klare Regeln, Verantwortung und Selbstdisziplin bei der Umsetzung. In der Mitte ist der Typ Coach abgebildet, der klare Ziele vereinbart. Probleme werden gemeinsam im Team gelöst. Der Coach steigert zielorientiert die Leistung seiner Mitarbeiter, was sich wiederum auch auf verbesserte Ergebnisse im Team und im Unternehmen auswirkt. Rechts außen ist der Mentor. Dieser erkennt die Potenziale der Mitarbeiter und fördert somit die Selbsterkenntnis jedes Einzelnen und die Selbstentfaltung der eigenen Ziele. Er begleitet und klärt die Visionen der Mitarbeiter. Der Mentor regt an, fördert und unterstützt bei der Umsetzung.

Und nun zur spannenden Frage: Über welche Skills verfügt ein Leader?

Ein erfolgreicher Leader verkörpert alle 3 Typen. Er ist in der Lage, zur richtigen Zeit und in der passenden Situation, der Manager, der Coach oder einfach nur der Mentor auf dem Weg zur Selbsterkenntnis zu sein.

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Garantierte Erfolge

durch Veränderung
und meine Unterstützung

Leadership

Motivierte Top-Mitarbeiter
– auch gerade aus der jüngeren Generation –
rekrutieren und halten

Jump

Spürbare positive Motivation im Team schaffen

Superman

Effizienz und Zufriedenheit im Team steigern

Leader werden

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Zu mehr Erfolg im Leben

Gute Gewohnheiten entwickeln und Ziele erreichen

Positiv denken, handeln und leben

Erreiche deine Ziele und gestalte dein Leben bewusst

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